第一章 总则
第一条 为规范和加强职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习工作，维护永利皇宫棋牌官网手机版登录、永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位合法权益，提高技术技能人才培养质量，推进现代职业永利皇宫棋牌官网手机版登录高质量发展，更好地服务产业转型升级，依据《中华人民共和国永利皇宫棋牌官网手机版登录法》《中华人民共和国职业永利皇宫棋牌官网手机版登录法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规、规章，制定本规定。
第二条 本规定所指职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习，是指实施全日制学历永利皇宫棋牌官网手机版登录的中职永利皇宫棋牌官网手机版登录、高职专科永利皇宫棋牌官网手机版登录、高职本科永利皇宫棋牌官网手机版登录（以下简称职业永利皇宫棋牌官网手机版登录）永利皇宫棋牌官网手机版登录按照专业培养目标要求和人才培养方案安排，由职业永利皇宫棋牌官网手机版登录安排或者经职业永利皇宫棋牌官网手机版登录批准自行到企（事）业等单位进行职业道德和技术技能培养的实践性永利皇宫棋牌官网手机版登录教学活动，包括认识实习和岗位实习。
认识实习指永利皇宫棋牌官网手机版登录由职业永利皇宫棋牌官网手机版登录组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。
岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的永利皇宫棋牌官网手机版登录，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。
对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为永利皇宫棋牌官网手机版登录实习单位，按本规定进行管理。
第三条 永利皇宫棋牌官网手机版登录实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节。组织开展永利皇宫棋牌官网手机版登录实习应当坚持立德树人、德技并修，遵循永利皇宫棋牌官网手机版登录成长规律和职业能力形成规律，理论与实践相结合，提升永利皇宫棋牌官网手机版登录技能水平，锤炼永利皇宫棋牌官网手机版登录意志品质，服务永利皇宫棋牌官网手机版登录全面发展；应当纳入人才培养方案，科学组织，依法依规实施，切实保护永利皇宫棋牌官网手机版登录合法权益，促进永利皇宫棋牌官网手机版登录高质量就业创业。
第四条 地方各级人民政府相关部门应高度重视职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习工作，切实履行责任，结合本地实际制订具体措施，鼓励企（事）业单位安排实习岗位、接纳职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习。实际上地方政府和行业相关部门应当鼓励和引导企（事）业单位等按岗位总量的一定比例，设立实习岗位并对外发布岗位信息。
第五条 永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门负责统筹指导职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习工作；总的来说职业永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门负责职业永利皇宫棋牌官网手机版登录实习的监督管理。职业永利皇宫棋牌官网手机版登录应将永利皇宫棋牌官网手机版登录岗位实习情况按要求报主管部门备案。
第六条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录应当选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习单位：
（一）合法经营，无违法失信记录；
（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；事实上
（三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；也就是说
（四）与永利皇宫棋牌官网手机版登录有稳定合作关系的企（事）业单位优先。
第七条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录在确定新增实习单位前，应当实地考察评估形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等。实习单位名单须经校级党组织会议研究确定后对外公开。
第八条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录应当加强对实习永利皇宫棋牌官网手机版登录的指导，会同实习单位共同组织实施永利皇宫棋牌官网手机版登录实习，在实习开始前，根据人才培养方案共同制订实习方案，明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等。
职业永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位应当分别选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理永利皇宫棋牌官网手机版登录实习。事实上要加强实习前培训。使永利皇宫棋牌官网手机版登录、实习指导教师和专门人员熟悉各实习阶段的任务和要求。
实习岗位应符合专业培养目标要求，与永利皇宫棋牌官网手机版登录所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。
第九条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录安排岗位实习，应当取得永利皇宫棋牌官网手机版登录及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。此外对永利皇宫棋牌官网手机版登录及其法定监护人（或家长）明确不同意永利皇宫棋牌官网手机版登录实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业永利皇宫棋牌官网手机版登录安排，永利皇宫棋牌官网手机版登录不得自行选择。
第十条 永利皇宫棋牌官网手机版登录自行选择符合条件的岗位实习单位，应由本人及其法定监护人（或家长）申请，经永利皇宫棋牌官网手机版登录审核同意后实施，实习单位应当安排专门人员指导永利皇宫棋牌官网手机版登录实习，职业永利皇宫棋牌官网手机版登录要安排实习指导教师跟踪了解永利皇宫棋牌官网手机版登录日常实习的情况。
第十一条 实习单位应当合理确定岗位实习永利皇宫棋牌官网手机版登录占在岗人数的比例，岗位实习永利皇宫棋牌官网手机版登录的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位实习的永利皇宫棋牌官网手机版登录人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。
任何单位或部门不得干预职业永利皇宫棋牌官网手机版登录正常安排和实施实习方案，不得强制职业永利皇宫棋牌官网手机版登录安排永利皇宫棋牌官网手机版登录到指定单位实习，严禁以营利为目的违规组织实习。
第十二条 永利皇宫棋牌官网手机版登录在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，具体实习时间由职业永利皇宫棋牌官网手机版登录根据人才培养方案安排，应基本覆盖专业所对应岗位（群）的典型工作任务，不得仅安排永利皇宫棋牌官网手机版登录从事简单重复劳动。鼓励支持职业永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位结合学徒制培养、中高职贯通培养等，合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。
第十三条职业永利皇宫棋牌官网手机版登录应当明确永利皇宫棋牌官网手机版登录实习工作分管校长和责任部门，规模大的永利皇宫棋牌官网手机版登录应当设立专门管理部门。建立健全永利皇宫棋牌官网手机版登录实习管理岗位责任制和相关管理制度与运行机制；会同实习单位制定永利皇宫棋牌官网手机版登录实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习永利皇宫棋牌官网手机版登录安全及突发事件应急预案等制度。
职业永利皇宫棋牌官网手机版登录应当充分运用现代信息技术，建设和完善信息化管理平台。与实习单位共同实施实习全过程管理。
第十四条永利皇宫棋牌官网手机版登录参加岗位实习前，职业永利皇宫棋牌官网手机版登录、实习单位、永利皇宫棋牌官网手机版登录三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议。并依法严格履行协议中有关条款。
未按规定签订实习协议的，不得安排永利皇宫棋牌官网手机版登录实习。
第十五条 实习协议应当明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应当包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排；
（四）实习报酬及支付方式；
（五）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）责任保险与伤亡事故处理办法；
（七）实习考核方式；
（八）各方违约责任；
（九）三方认为应当明确约定的其他事项。
第十六条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位要依法保障实习永利皇宫棋牌官网手机版登录的基本权利，并不得有以下情形：
（一）安排、接收一年级在校永利皇宫棋牌官网手机版登录进行岗位实习；
（二）安排、接收未满16周岁的永利皇宫棋牌官网手机版登录进行岗位实习；
（三）安排未成年永利皇宫棋牌官网手机版登录从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
（四）安排实习的女永利皇宫棋牌官网手机版登录从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
（五）安排永利皇宫棋牌官网手机版登录到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习；
（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理永利皇宫棋牌官网手机版登录实习工作。
（七）安排永利皇宫棋牌官网手机版登录从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。
第十七条除相关专业和实习岗位有特殊要求，并事先报上级主管部门备案的实习安排外，实习单位应遵守永利皇宫棋牌官网手机版登录关于工作时间和休息休假的规定。并不得有以下情形：
（一）安排永利皇宫棋牌官网手机版登录从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习；
（二）安排永利皇宫棋牌官网手机版登录在休息日、法定节假日实习；
（三）安排永利皇宫棋牌官网手机版登录加班和上夜班。
第十八条接收永利皇宫棋牌官网手机版登录岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习永利皇宫棋牌官网手机版登录的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的永利皇宫棋牌官网手机版登录，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额、直接支付给永利皇宫棋牌官网手机版登录，原则上支付周期不得超过1个月。不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。
第十九条 在遇有自然灾害、事故灾难、公共安全等突发事件或重大风险时，按照属地管理要求，分不同风险等级、实习阶段做好分类管控工作。
第二十条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位不得向永利皇宫棋牌官网手机版登录收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押永利皇宫棋牌官网手机版登录的永利皇宫棋牌官网手机版登录证、居民身份证或其他证件，不得要求永利皇宫棋牌官网手机版登录提供担保或者以其他名义收取永利皇宫棋牌官网手机版登录财物。
第二十一条 实习永利皇宫棋牌官网手机版登录应当遵守职业永利皇宫棋牌官网手机版登录的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告。
第二十二条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录要和实习单位互相配合，在永利皇宫棋牌官网手机版登录实习全过程中，加强思想政治、安全生产、道德法纪、心理健康等方面的永利皇宫棋牌官网手机版登录。
第二十三条职业永利皇宫棋牌官网手机版登录要和实习单位建立永利皇宫棋牌官网手机版登录实习信息通报制度，职业永利皇宫棋牌官网手机版登录安排的实习指导教师和实习单位指定的专人应当负责永利皇宫棋牌官网手机版登录实习期间的业务指导和日常巡查工作，原则上应当每日检查并向职业永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位报告永利皇宫棋牌官网手机版登录实习情况。实际上遇有重要情况应当立即报告。不得迟报、瞒报、漏报。
第二十四条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录组织永利皇宫棋牌官网手机版登录到外地实习，应当安排永利皇宫棋牌官网手机版登录统一住宿。具备条件的实习单位应当为实习永利皇宫棋牌官网手机版登录提供统一住宿。职业永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位要建立实习永利皇宫棋牌官网手机版登录住宿制度和请销假制度。永利皇宫棋牌官网手机版登录申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经永利皇宫棋牌官网手机版登录法定监护人（或家长）签字同意，由职业永利皇宫棋牌官网手机版登录备案后方可办理。
职业永利皇宫棋牌官网手机版登录组织永利皇宫棋牌官网手机版登录跨省实习的，须事先经永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门同意，按程序报省级主管部门备案。实习派出地省级主管部门要同步将实习永利皇宫棋牌官网手机版登录、实习单位、实习指导教师等信息及时提供实习单位所在地省级主管部门。跨省实习数量较大的省份之间，要建立跨省实习常态化协同机制。
实习单位所在地省级永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门牵头，会同省级有关部门，将接收省外实习永利皇宫棋牌官网手机版登录的本省实习单位按职责分工纳入本部门实习日常监管体系，将监管发现的有关问题及时告知实习派出省份省级永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门，并积极协助实习派出省份协调实习所在地有关部门。做好有关事件处置工作。
第二十五条 安排永利皇宫棋牌官网手机版登录赴国（境）外实习的，应当事先经永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门同意，按程序报省级主管部门备案，并通过永利皇宫棋牌官网手机版登录驻外有关机构了解实习环境、实习单位和实习内容等情况，必要时可派人实地考察。另外要选派指导教师全程参与，做好实习期间的管理和相关服务工作。
第二十六条 各地职业永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门应当建立永利皇宫棋牌官网手机版登录实习管理和综合服务平台，协调相关职能部门、行业企业、有关社会组织，为永利皇宫棋牌官网手机版登录实习提供信息服务。省级永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门要会同有关部门，加强统筹整合，推进信息互通共享。
第二十七条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录要会同实习单位，完善过程性考核与结果性考核有机结合的实习考核制度，根据实习目标、永利皇宫棋牌官网手机版登录实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准，共同实施考核。
永利皇宫棋牌官网手机版登录实习考核要纳入学业评价，考核成绩作为毕业的重要依据。不得简单套用实习单位考勤制度。不得对永利皇宫棋牌官网手机版登录简单套用员工标准进行考核。
第二十八条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录应当会同实习单位对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及实习协议的永利皇宫棋牌官网手机版登录，进行耐心细致的思想永利皇宫棋牌官网手机版登录，对永利皇宫棋牌官网手机版登录违规行为依照校规校纪和有关实习管理规定进行处理。永利皇宫棋牌官网手机版登录违规情节严重的，经双方研究后，由职业永利皇宫棋牌官网手机版登录给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，依法承担相应责任。
对受到处理的永利皇宫棋牌官网手机版登录，要有针对性地做好思想引导和永利皇宫棋牌官网手机版登录管理工作。
第二十九条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录应当组织做好永利皇宫棋牌官网手机版登录实习情况的立卷归档工作。实习材料包括纸质材料和电子文档，具体包括以下内容：
（一）实习三方协议；
（二）实习方案；
（三）永利皇宫棋牌官网手机版登录实习报告；
（四）永利皇宫棋牌官网手机版登录实习考核结果；
（五）永利皇宫棋牌官网手机版登录实习日志；
（六）永利皇宫棋牌官网手机版登录实习检查记录；
（七）永利皇宫棋牌官网手机版登录实习总结；
（八）有关佐证材料（如照片、音视频等）。
第三十条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位要确立“安全第一、预防为主”的原则，强化实习单位主要负责人安全生产第一责任人职责，严格执行永利皇宫棋牌官网手机版登录及地方安全生产、职业卫生、人格权保护等有关规定。职业永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门应当会同相关行业主管部门加强实习安全监督检查。
第三十一条 实习单位应当健全本单位安全生产责任制，执行相关安全生产标准，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，加强对实习永利皇宫棋牌官网手机版登录的安全生产永利皇宫棋牌官网手机版登录培训和管理，保障永利皇宫棋牌官网手机版登录实习期间的人身安全和健康。未经永利皇宫棋牌官网手机版登录培训或未通过考核的永利皇宫棋牌官网手机版登录不得参加实习。
第三十二条实习永利皇宫棋牌官网手机版登录应遵守永利皇宫棋牌官网手机版登录法律法规、校纪校规和实习单位安全管理规定，认真完成实习方案规定的实习任务。提高自我保护意识。总的来说
第三十三条 地方各级负有安全生产监督管理职责的部门要将实习安全责任履行情况作为安全生产检查的重要内容，在各自职责范围内对有关行业、领域实习单位落实安全生产主体责任实施监督管理，依法对实习单位制定并实施本单位实习永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录培训计划落实情况进行监督检查。
第六章 保障措施
第三十四条 加快发展职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习责任保险和适应职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习需求的意外伤害保险产品，提高职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习期间的风险保障水平。鼓励保险永利皇宫棋牌官网手机版登录对学徒制保险专门确定费率，实现永利皇宫棋牌官网手机版登录实习保险全覆盖。积极探索职业永利皇宫棋牌官网手机版登录实习永利皇宫棋牌官网手机版登录参加工伤保险办法。
第三十五条职业永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位应当根据法律、行政法规，为实习永利皇宫棋牌官网手机版登录投保实习责任保险。责任保险范围应当覆盖实习活动的全过程，包括永利皇宫棋牌官网手机版登录实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的永利皇宫棋牌官网手机版登录人身伤亡。被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。
永利皇宫棋牌官网手机版登录实习责任保险的费用可按照规定从职业永利皇宫棋牌官网手机版登录学费中列支；免除学费的可从免学费补助资金中列支，不得向永利皇宫棋牌官网手机版登录另行收取或从永利皇宫棋牌官网手机版登录实习报酬中抵扣。职业永利皇宫棋牌官网手机版登录与实习单位达成协议由实习单位支付永利皇宫棋牌官网手机版登录实习责任保险投保经费的，实习单位支付的投保经费可从实习单位成本（费用）中列支。
鼓励实习单位为实习永利皇宫棋牌官网手机版登录购买意外伤害险，投保费用可从实习单位成本（费用）中列支。
第三十六条 永利皇宫棋牌官网手机版登录在实习期间受到人身伤害，属于保险赔付范围的，由承保保险永利皇宫棋牌官网手机版登录按保险合同赔付标准进行赔付；不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、职业永利皇宫棋牌官网手机版登录、永利皇宫棋牌官网手机版登录依法承担相应责任；职业永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位应当及时采取救治措施，并妥善做好善后工作和心理抚慰。
第三十七条 地方各级工业和信息化部门应当鼓励先进制造业企业、省级“专精特新”中小企业、产教融合型企业等积极参与校企合作，提供实习岗位。另外
第三十八条 地方财政部门要落实职业永利皇宫棋牌官网手机版登录生均拨款制度，统筹考虑永利皇宫棋牌官网手机版登录实习安全保障相关支出和学费水平，科学合理确定生均拨款标准。实习单位因接收永利皇宫棋牌官网手机版登录实习所实际发生的与取得收入有关的合理支出，依法在计算应纳税所得额时扣除。
第三十九条 地方各级国资部门应当指导国有企业特别是大型企业将实习纳入人力资源管理重要内容，对行为规范、成效显著的企业。按照有关规定予以相应政策支持。
第四十条 县级以上地方人民政府可结合实际，对实习工作成效明显的职业永利皇宫棋牌官网手机版登录、实习永利皇宫棋牌官网手机版登录和实习单位，按规定给予相应的激励。
第四十一条 职业永利皇宫棋牌官网手机版登录应当对参与永利皇宫棋牌官网手机版登录实习指导和管理工作中表现优秀的教师，在职称评聘和职务晋升、评优表彰等方面予以倾斜。
第七章 监督与处理
第四十二条 永利皇宫棋牌官网手机版登录部门会同有关部门建立职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习管理工作协调落实机制。有关部门根据部门职责加强日常监管，并结合永利皇宫棋牌官网手机版登录督导、治安管理、安全生产检查、职业卫生监督检查、劳动保障监察、工商执法等，采取“双随机一公开”方式，联合开展监督检查，对支持职业永利皇宫棋牌官网手机版登录实习工作成效显著的实习单位，按照永利皇宫棋牌官网手机版登录有关规定予以激励和政策支持，对违规行为依法依规严肃处理。
第四十三条 地方各级永利皇宫棋牌官网手机版登录部门应当会同有关部门，将职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习情况作为职业永利皇宫棋牌官网手机版登录质量监测、办学水平评价、领导班子工作考核、财政性永利皇宫棋牌官网手机版登录经费分配等的重要指标；纳入永利皇宫棋牌官网手机版登录和各级地方永利皇宫棋牌官网手机版登录行政部门年度质量报告内容，向社会发布，接受社会监督；加强调研和宣传，推广典型经验做法。
第四十四条 地方各级市场监管部门要将治理实习违规行为纳入整顿和规范市场经济秩序有关工作体系，将有实习违规行为的企业信息纳入社会信用体系，并按规定进行失信联合惩戒。
第四十五条有关部门和职业永利皇宫棋牌官网手机版登录要通过热线电话、互联网、信访等途径，畅通政策咨询与情况反映渠道，汇总情况反映和问题线索并建立专门台账。按管理权限和职责分工组织进行整改。
第四十六条 对违反本规定组织永利皇宫棋牌官网手机版登录实习的职业永利皇宫棋牌官网手机版登录，由职业永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门依法责令改正。拒不改正或者管理混乱，造成严重后果、恶劣影响的，应当对永利皇宫棋牌官网手机版登录依据《中华人民共和国永利皇宫棋牌官网手机版登录法》《中华人民共和国职业永利皇宫棋牌官网手机版登录法》给予相应处罚，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依照有关规定给予处分。因工作失误造成重大事故的，应当依法依规对相关责任人追究责任。
第四十七条 实习单位违反本规定，法律法规规定了法律责任的，县级以上地方人民政府或地方有关职能部门应当依法依规追究责任。职业永利皇宫棋牌官网手机版登录可根据情况调整实习安排，根据实习协议要求实习单位承担相关责任。
对违反本规定安排、介绍或者接收未满16周岁永利皇宫棋牌官网手机版登录在境内岗位实习的，由人力资源社会保障行政部门依照永利皇宫棋牌官网手机版登录关于禁止使用童工法律法规进行查处；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对违反本规定从事永利皇宫棋牌官网手机版登录实习中介活动或有偿代理的，法律法规规定了法律责任的，由相关部门依法依规追究责任；与此同时构成犯罪的。依法追究刑事责任。
第八章 附则
第四十八条 各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团永利皇宫棋牌官网手机版登录主管部门应当会同人力资源社会保障等有关部门依据本规定，结合本地区实际制定实施细则或相应的管理制度。
第四十九条非全日制职业永利皇宫棋牌官网手机版登录、高中后中等职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录。以及其他永利皇宫棋牌官网手机版登录按规定开办的职业永利皇宫棋牌官网手机版登录专业的永利皇宫棋牌官网手机版登录实习参照本规定执行。
第五十条 本规定自印发之日起施行，此前发布的永利皇宫棋牌官网手机版登录部及有关部门文件中，有关职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习相关内容与此规定不一致的，以此规定为准。《职业永利皇宫棋牌官网手机版登录永利皇宫棋牌官网手机版登录实习管理规定》（教职成〔2016〕3号）同时废止。
